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16 de fevereiro de 2022

Será que fui demitido injustamente?

Vamos pensar no título deste artigo.  Leia cada item a seguir e assinale “sim” para cada uma das afirmativas.

Mas é preciso ser honesto consigo mesmo.

  1. Eu deixei de ir ao trabalho porque acabei de voltar de viagem.
  2. Fui ao médico para pegar um atestado para o dia.
  3. Fui doar sangue para faltar no dia.
  4. Me candidatei a CIPA, apenas para ter estabilidade no trabalho.
  5. Sou uma pessoa difícil de lidar, isso não é problema meu e não pretendo mudar.
  6. Várias vezes fiquei navegando na internet durante o trabalho.
  7. Sempre ficava com meu celular na mão e frequentemente estava nas mídias sociais.
  8. Chegava atrasado, mas sempre saia rigorosamente no horário.
  9. Uns 10 minutos antes do final do expediente já estava pronto para ir embora.
  10.  Não via a hora de chegar os finais de semana.
  11.  Gostava de cuidar da vida alheia.
  12.  Pensa que trabalhar duro é para puxa saco.
  13.  Sempre que podia enrolava.
  14.  Nunca me preocupei de estudar, bobagem pura
  15.  No começo eu trabalhava duro, mas depois vi que não precisava e   relaxei.
  16.  Faltei para ir viajar, ver futebol, sair com amigos e etc.
  17.  Não ligava para prazos, terminava quando dava.
  18.  Sempre fiz o trabalho para o qual fui contratado, qualquer outra coisa fora das minhas atribuições eu não fazia, pois não era pago para isso.
  19.  Não ajudei ninguém porque cada um tem sua atividade.
  20.  Trabalhava somente para ganhar meu salário e pagar minhas contas.

Pois bem, estes são apenas alguns dos motivos pelos quais as pessoas perdem os seus empregos. Claro que não podemos esquecer da situação financeira de cada empresa também, então antes de questionar a sua demissão questione as suas atitudes. 

Existe uma frase clássica que diz – “Somos admitidos por nossas qualidades técnicas e supostas habilidades, mas somos demitidos por nossas atitudes”. 

Sucesso Sempre!!!

Claudio Roberto de Menezes
30 anos de experiência no elemento humano, focado em compartilhar décadas de conhecimento em pessoas e processos de diversos segmentos de negócio.

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