Nos últimos anos, profissionais e empresas falam sobre os principais fatores de demissões voluntárias. Entre eles estão os benefícios, o ambiente de trabalho e, a remuneração recebida. 

Ao analisar cada fator, é preciso levar em consideração uma grande variedade de pontos, como por exemplo a classe econômica e social, grau de instrução, idade, estado civil, entre outros.  A realidade nacional ainda está no fator remuneração. Este sem dúvida precisa de uma atenção especial.

Por isso, é imprescindível começar pelo alinhamento da base (salários), e na sequência implementar outras melhorias.