A Trilha 1EC - Empreendedor Corporativo foi desenvolvida para profissionais que, atuando dentro de uma organização, desejam aplicar uma mentalidade empreendedora. A trilha oferece uma base sólida de conhecimento em gestão administrativa, financeira, vendas e legislação, abordando desde a estrutura organizacional e o controle financeiro até o entendimento do mercado e atendimento ao cliente. Os seis módulos podem ser aplicados tanto individualmente quanto coletivamente, fornecendo as ferramentas essenciais para a transformação de objetivos em resultados concretos.
Este módulo explora os fundamentos da administração e gestão financeira. Aborda desde as estruturas organizacionais e o processo administrativo até a gestão de capitais e indicadores financeiros.
Itens abordados:
Este módulo oferece uma visão detalhada sobre como estruturar e organizar uma empresa, abordando temas como divisão de trabalho, hierarquia e formalização dos processos.
Itens abordados:
Este módulo explora o relacionamento entre a organização e o mercado, com foco nas regras do jogo, demanda e atendimento ao cliente, além de influências nacionais e internacionais.
Itens abordados:
Este módulo aborda a legislação aplicável ao setor, cobrindo áreas como legislação ambiental, trabalhista e de proteção de dados.
Itens abordados:
Este módulo abrange o gerenciamento de demanda, estoque e cadeia de suprimentos, incluindo também gestão interna e controle de inventário.
Itens abordados:
Este módulo foca em técnicas de vendas e marketing, cobrindo estratégias de diferenciação, preço, promoção e canais de venda.
Itens abordados:
Esta trilha é ideal para profissionais que atuam em empresas estabelecidas e buscam desenvolver uma mentalidade empreendedora dentro de suas organizações. Perfeita para gestores, líderes de equipe, analistas financeiros, especialistas em marketing, e qualquer pessoa que deseja aprimorar suas habilidades de administração, finanças e vendas, com foco no crescimento organizacional e na otimização de processos internos. Também é indicada para aqueles que pretendem atuar como agentes de mudança, alinhando-se às demandas do mercado e às melhores práticas de gestão.
As trilhas de desenvolvimento são programas cuidadosamente planejados para apoiar o crescimento e a capacitação de profissionais, alinhando suas habilidades com as necessidades da organização. Funcionam como um mapa, guiando os participantes pelos passos e recursos necessários para desenvolver competências essenciais e alcançar o sucesso em suas carreiras.
Cada trilha pode ser personalizada para atender tanto às necessidades específicas de um profissional quanto aos objetivos estratégicos da empresa. As trilhas são estruturadas em módulos que abrangem diversas áreas, como administração, liderança, comunicação, resolução de problemas, entre outras, garantindo que os participantes se concentrem nos temas mais relevantes para o seu desenvolvimento.
As empresas podem optar por trilhas pré-definidas ou criar trilhas customizadas, escolhendo temas específicos de cada módulo. Além disso, as trilhas podem ser aplicadas de forma individual ou coletiva, permitindo flexibilidade e alinhamento com as metas corporativas. O resultado é um aumento na performance, competitividade e engajamento dos profissionais, contribuindo para o sucesso organizacional de longo prazo.