Recentemente fiz a leitura de um livro que chamou minha atenção, pela quantidade de situações das quais percebi que já pratiquei na minha vida profissional e pessoal e foi possível constatar como a nossa mente consegue conduzir as ações diárias sem perceber e que pode nos levar a cometer bobagens das mais variadas.
Serão 10 artigos cada um tratando de uma “bobagem”, usando como base o Livro “As 10 BOBAGENS MAIS COMUNS QUE AS PESSOAS INTELIGENTES COMETEM E TÉCNICAS EFICAZES PARA EVITÁ-LAS”, de autoria do Dr. Arthur Freeman e Rose DeWolf Editora Guarda-chuva.
Leia e faça a sua reflexão:
O Catastrofismo.
Quando não paramos para averiguar os fatos e simplesmente entendemos que a informação ou situação será uma verdadeira catástrofe.
A história infantil de um Galinho que estava andando pelo sítio onde mora e uma pequena fruta cai em sua cabeça, sem ao menos olhar para cima ou para o que atingiu a sua cabeça, ele sai em disparada alertado os outros animais que o céu estava desabando e o fim do mundo chegou.
Guardada as devidas proporções, você já se viu fazendo isso, ou alguém que conhece criando a famosa “tempestade no copo d’agua?
Com uma quantidade absurda de informações rasas e pouco confiáveis lançadas todos os dias nos canais de comunicação, somado as pessoas que praticam o “Catastrofismo”, temos o caos instalado.
Até explicar que focinho de porco não é tomada o estrago já foi feito.
Então o que fazer?
Classifique a fonte – identifique de onde vem a informação e veja se pode confiar.
Pense – Faz sentido de fato as informações? É logico o que está acontecendo? Devo acreditar nisso? Não seria melhor eu me aprofundar no assunto para chegar a uma conclusão?
Este é a 1a bobagem o Catastrofismo, claro que o livro é muito mais profundo e didático, mas quero apenas ilustrar como podemos agir e viver melhor tomando cuidado com a nossa forma de pensar.
Até breve.
Sucesso Sempre!!!
É incrível como as pessoas que se dizem “profissionais” ficam torcendo pelo insucesso do outro.
Alguns seres humanos desenvolvem a fantástica capacidade de não querer crescer e fazem questão que todos a sua volta sigam o mesmo caminho. São pessoas que se acham espertas, malandras, subestimam a inteligência alheia e acreditam que o melhor é o caminho mais fácil, mesmo que isso signifique prejudicar alguém.
Queria contextualizar um cenário bastante comum nas empresas e você que pode estar em plena ascensão, com vitalidade e cheio de ideias para colocar em prática, irá cedo ou tarde se deparar com isso à sua frente. Então ficam aqui algumas dicas que aprendi na prática e que acredito serem valiosas em momentos como este.
Sucesso!
Claudio Roberto de Menezes
Infelizmente a grande maioria das pessoas passam o dia contando as horas para sair do trabalho e já aguardam ansiosamente pelo final de semana logo na segunda-feira.
Existe uma confusão no sentido de trabalho.
Claro que existem atividades extremamente desgastantes, física e mentalmente, mas quando se faz com vontade tudo fica mais interessante. Perceba que usei a palavra “vontade”, não estou dizendo que precisamos amar o trabalho, é obvio que se gostamos daquilo que fazemos no trabalho, seria perfeito. Mas ao fazer sua atividade com vontade, as coisas passam a fazer sentido.
O título deste artigo é “o sentido da vida no trabalho”, preste atenção que não falo sobre “vida profissional”, no meu entendimento a “vida” é uma só e durante todo o dia estamos em diferentes cenários.
Ao entender que temos uma única vida e partindo do princípio que precisamos buscar o melhor para ela, podemos afirmar que a vida no trabalho deve ser a melhor possível.
Convido você a fazer uma reflexão sobre a vida no cenário do trabalho. Como tornar este momento mais atrativo? Como entender que terei que passar por ele dia após dia? De que forma devo encarar os momentos difíceis nesta rotina? Como devo comemorar nossas pequenas vitórias diárias?
Ao perceber que nossa VIDA pode ser melhor em todos os cenários, ela fará muito mais sentido. E se você não está satisfeito com o cenário atual, busque outro. Se estiver à procura de trabalho, busque acreditar com vontade, e se não der certo hoje, ponha mais vontade amanhã.
Ao entrar na sala, notei algo diferente, o telefone não tocava tudo estava no seu devido lugar, o silêncio era espantoso, não havia conflitos e conversas paralelas, o desanimo era inexistente, era possível falar sem ser interrompido por comentários falsos ou maldosos, a pessoas não criticavam a empresa ou seus colegas de trabalho, não haviam pessoas batendo papo ou navegando na internet ou nas redes sociais. Percebi que aquela empresa é a melhor empresa do mundo. Havia um detalhe, a empresa estava fechada, pois era madrugada e o expediente tinha acabado há horas.
Então, concluí que empresas são perfeitas até o momento que as pessoas começam suas atividades. Isso é maravilhoso e ao mesmo tempo desastroso, pois ainda existem empresas que estão sujeitas aos profissionais de baixa qualidade e de índole duvidosa, que colocam toda uma cadeia de valor em risco todos os dias. A falta de visão ou direcionamento do capital humano é generalizada e estamos falando de empresas de todos os portes.
Abro aqui um porém neste cenário, poderíamos responsabilizar em 100% a empresa, mas cada um de nós somos também responsáveis por uma parte desta cultura.
Toda vez que nos deixamos levar pela facilidade de não honrar nossos compromissos com os colegas de trabalho, quando deixamos nossas responsabilidades no trabalho em segundo plano, ou quando criticamos aquele que abusa do poder, mas na primeira oportunidade tiramos proveito da empresa ou de um colega, estamos apenas reforçando a ideia de que “o crime compensa” e que o importante é não ser pego. Agindo assim, continuamos alimentando diretores, gerentes, gestores e outros cargos da empresa a agirem ainda pior. Nossa cultura precisa mudar imediatamente. Para isso precisamos acreditar que fazer a coisa certa não é sinônimo de puxa saco, que preservar o patrimônio da empresa é para pessoas chatas, que ajudar um colega em dificuldades é para quem não tem o que fazer.
Quando temos tempo para falar bobagens dos outros, deixar de cumprir nosso papel, prejudicar um colega por inveja, egoísmo ou maldade e for contra a empresa onde trabalha é apenas a assinatura de uma carreira medíocre e podre, destinada a terminar como um sujeito que depende de outro com mais poder para manter o seu emprego. E quem perde com isso são as empresas e aqueles que buscam melhorar os seus negócios todos os dias, mas não percebem que seus maiores concorrentes estão a poucos metros de distância.
Faça uma reflexão, se você é uma pessoa que luta por um trabalho honesto com resultados efetivos e que deseja o seu crescimento e da empresa em que atua mantenha o foco e a direção e para você que busca um emprego e não trabalho, que quer subir com o erro dos outros pense que o futuro chega para todos nós e talvez hoje seja o dia de se tornar um profissional de verdade.
Claudio Roberto de Menezes
A grande maioria das pessoas transfere a responsabilidade do seu fracasso em terceiros. Pode ser um colega de trabalho, um superior, a própria empresa, o governo, até familiares. Todos esquecem que tudo começa e termina por nossas ações.
Aliás, transferir a responsabilidade é o mesmo que confirmar nossa incompetência profissional, uma vez que, precisamos de outros para poder dar certo.
Ponha um pensamento na sua mente: “A carreira é sua, e somente sua”. Não pertence a empresa que trabalha ou trabalhou, ou seu superior.
Pensar desta forma limita suas oportunidades, faz com você pare no tempo e fique esperando algo acontecer por um tempo muito maior do que imaginava.
Uma vez que entende que a responsabilidade da carreira é sua, você pode fazer o que quiser com ela, ao invés de ficar se questionando porque os outros não te reconhecem, comece a agir.
Pratique dicas simples, mas que podem mudar seus hábitos e seu futuro.
Observe:
Estas dicas servem para carreiras em empresas ou para empreendedores.
Acredite funcionam!
Sucesso a todos sempre!
Claudio Roberto de Menezes
A grande maioria das pessoas, transfere a responsabilidade do seu fracasso em terceiros, pode ser um colega de trabalho, um superior, a própria empresa, o governo, até familiares. Todos esquecem que tudo começa e termina por nossas ações, alias transferir a responsabilidade é o mesmo que confirmar nossa incompetência profissional, uma vez que, precisamos de outros para poder dar certo.
Ponha um pensamento na sua mente. “A carreira é sua, e somente sua”, não pertence a empresa que trabalha ou trabalhou, ou seu superior. Pensar desta forma limita suas oportunidades, faz com você pare no tempo e fique esperando algo acontecer por um tempo muito maior do que imaginava.
Uma vez que entende que a responsabilidade da carreira é sua, você pode fazer o que quiser com ela, ao invés de ficar se questionando porque os outros não te reconhecem, comece a agir.
Pratique dicas simples, mas que podem mudar seus hábitos e seu futuro.
· Estabeleça onde quer chegar na sua carreira nos próximos 5 anos, mesmo que esteja atrás do seu primeiro emprego.
· Faça uma lista do que precisa para alcançar esse objetivo, a lista deve conter os pontos de formação acadêmica, competências e habilidade que precisa desenvolver, área de atuação, recursos financeiros e quanto tempo pretende levar para alcançar cada um deles.
· Não é possível fazer diferente do mesmo jeito, mude seus hábitos imediatamente, falar é diferente de agir, não fácil, mas é necessário.
· Tenha foco e não de ouvidos para pessoas pessimistas, para se chegar no objetivo é preciso caminhar com as próprias pernas.
· Mude seu ciclo de realidade mudando suas crenças e a forma de ver o mundo.
Observe:
Estas dicas servem para carreiras em empresas ou para empreendedores, acredite funciona.
Sucesso a todos sempre!
