Assessoria, Orientação, Cursos, Vídeos e Artigos
Contato
4 de junho de 2020

A Carreira é sua e a Responsabilidade também

A grande maioria das pessoas, transfere a responsabilidade do seu fracasso em terceiros, pode ser um colega de trabalho, um superior, a própria empresa, o governo, até familiares. Todos esquecem que tudo começa e termina por nossas ações, alias transferir a responsabilidade é o mesmo que confirmar nossa incompetência profissional, uma vez que, precisamos de outros para poder dar certo.

Ponha um pensamento na sua mente. “A carreira é sua, e somente sua”, não pertence a empresa que trabalha ou trabalhou, ou seu superior. Pensar desta forma limita suas oportunidades, faz com você pare no tempo e fique esperando algo acontecer por um tempo muito maior do que imaginava.

Uma vez que entende que a responsabilidade da carreira é sua, você pode fazer o que quiser com ela, ao invés de ficar se questionando porque os outros não te reconhecem, comece a agir.

Pratique dicas simples, mas que podem mudar seus hábitos e seu futuro.

·         Estabeleça onde quer chegar na sua carreira nos próximos 5 anos, mesmo que esteja atrás do seu primeiro emprego.

·         Faça uma lista do que precisa para alcançar esse objetivo, a lista deve conter os pontos de formação acadêmica, competências e habilidade que precisa desenvolver, área de atuação, recursos financeiros e quanto tempo pretende levar para alcançar cada um deles.

·         Não é possível fazer diferente do mesmo jeito, mude seus hábitos imediatamente, falar é diferente de agir, não fácil, mas é necessário.

·         Tenha foco e não de ouvidos para pessoas pessimistas, para se chegar no objetivo é preciso caminhar com as próprias pernas.

·         Mude seu ciclo de realidade mudando suas crenças e a forma de ver o mundo.

Observe:

Estas dicas servem para carreiras em empresas ou para empreendedores, acredite funciona.

Sucesso a todos sempre!

Claudio Roberto de Menezes
30 anos de experiência no elemento humano, focado em compartilhar décadas de conhecimento em pessoas e processos de diversos segmentos de negócio.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

crossmenu